Führungskultur
Den Weg weisen, vorangehen und mitnehmen
Führungskultur
Den Weg weisen, vorangehen und mitnehmen
Wie ein Förster seinen Wald hegt und pflegt, so ist dies auch die Aufgabe einer guten Führungskraft die Potentiale der Beschäftigten zu erkennen, diese zu fördern und deren Weiterentwicklung einzufordern. Dabei muss sie für klare, transparente Strukturen und systematische Vorgehensweisen sorgen.
Ausdruck einer guten Führungskultur und der damit einhergehenden Personalentwicklung ist auch die nachhaltige Umsetzung der Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und berufsbedingten körperlichen und psychischen Gesundheitsgefahren. Darin erfolgreiche Unternehmen fördern ihre Beschäftigten, indem sie ihnen Aufgaben übertragen und ihnen ermöglichen, sich entsprechend zu qualifizieren.
Wir trainieren Unternehmer:innen und Führungskräfte beginnend mit dem Lernfeld Arbeitssicherheit und Gesundheit als inhärenten Bestandteil einer nachhaltigen Führungskultur.
„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Menschen zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen. Sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“
– Antoine de Saint-Exupéry –
Mit unserer Fortbildung
„Nachhaltig Führen – authentisch, transformativ, ergebnisorientiert“
können Sie Potentiale entfalten, um Ihre Mitarbeitenden zu inspirieren und sie zu befähigen, eigenverantwortlich und im Team Unternehmensziele zu erreichen.
Die Module der Fortbildung bauen aufeinander auf. Nach erfolgreicher Teilnahme aller Module erhalten Sie eine Fortbildungsbescheinigung in Form eines Zertifikats.
Je nach Bedarf, kann die Fortbildung durch einzelne Bausteine unserer Toolbox ergänzt werden.
Kultur verändern mit und aus der Toolbox
Erweitern Sie Ihre Führungskompetenzen gezielt und bedarfsgerecht mit den Bausteinen unserer umfassenden Toolbox, die Teil unserer geförderten Lernkultur ist.
Persönliches Coaching und Teamcoaching können nach Terminvereinbarung ebenfalls in Anspruch genommen werden.
Außerdem bietet der Führungs – Salon einen Erfahrungsaustausch über Führungsthemen am „virtuellen Kaminfeuer“ ( er wird einmal im Halbjahr online angeboten; Termine werden unter Aktuelles bekannt gegeben)
Wählen Sie einfach die für Sie passende Weiterbildungsmaßnahme sowie den gewünschten Termin aus und senden Sie Ihre Anfrage unkompliziert über unser Kontaktformular.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch beratend zur Seite.
