GEMEINSAM WACHSEN

Progress-us ist Entwicklung, Fortschritt, Wachstum. 

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie Ihr Unternehmen/Ihre Organisation „sicher und gesund“, sowie Ihre Beschäftigten „fit für die Zukunft“ entwickeln wollen.

Personalentwicklung ist Grundlage für den mittel- und langfristigen Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Sie ermöglicht und fördert:

  • Starke Identifikation und Commitment
    > prägen die Unternehmens- und Führungskultur
  • Hohe Leistungsfähigkeit und Motivation
    > fördern die Lernkultur und persönliche Entwicklung
  • Positive Arbeitsumgebung
    > stützt die Präventionskultur (Sicherheit & Gesundheit)
  • Erfolgreiches Employer Branding
    > stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber

„Ein Baum ist eine unerschöpfliche Quelle wunderbarer Erkenntnisse“

– Sir Yehudi Menuhin –

 

Nachhaltige

Personalentwicklungsstrategie

Nicht nur Bäume brauchen einen guten Nährboden, genügend Wasser, Platz, Licht, Austausch mit anderen Bäumen und Lebewesen, um Wurzeln zu schlagen, zu wachsen, schließlich Früchte zu tragen…

Diese und ähnliche Ressourcen benötigen auch wir Menschen, um gesund zu bleiben, mit hoher Motivation lebenslang zu lernen und damit zukunftsfähig zu sein.

Daher fördert eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalentwicklungsstrategie alle drei Unternehmenskulturbereiche:

Nachhaltige

Personalentwicklungsstrategie

Nicht nur Bäume brauchen einen guten Nährboden, genügend Wasser, Platz, Licht, Austausch mit anderen Bäumen und Lebewesen, um Wurzeln zu schlagen, zu wachsen, schließlich Früchte zu tragen…

Diese und ähnliche Ressourcen benötigen auch wir Menschen, um gesund zu bleiben, mit hoher Motivation lebenslang zu lernen und damit zukunftsfähig zu sein.

Daher fördert eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalentwicklungsstrategie alle drei Unternehmenskulturbereiche:

Wir erarbeiten mit Ihnen – auf Wunsch mit aktiver Beteiligung Ihrer Beschäftigten – diese Strategie und Konzepte, mit denen Sie Ihr Personal „Fit for Job and Future“ machen und Ihr Unternehmen / Ihre Organisation erfolgreich und wettbewerbsfähig halten können.

In folgenden entwicklungsfördernden Kulturen finden Sie weitere Angebote

In folgenden entwicklungsfördernden Kulturen finden Sie weitere Angebote

Präventionskultur

Wurzel und Wachstum

Nachhaltige Personalentwicklung ist wie ein Baum, dessen Wurzeln tief im Nährboden der Unternehmenskultur verankert sind. Ihn zu pflanzen und das richtige Umfeld zu schaffen, in welchem er gedeihen kann, ist Aufgabe der Führungskräfte. Ihn zu versorgen, pflegen und schützen, damit er wachsen, erstarken und Früchte tragen kann, ist eine gemeinsame Aufgabe aller.

Führungskultur

Früchte ernten

Für das lernende Unternehmen / die lernende Organisation wie auch für die Motivation der Beschäftigten ist es von großer Bedeutung, dass gewonnene Erkenntnisse zeitnah lebendig werden. Dafür braucht es eine Führungskultur, die notwendige Veränderungen unterstützt und umsetzt. Führungskräfteentwicklung mit Progress-us fordert und fördert Transformation.

Lernkultur

Lernprozesse als Lebensadern

Die Lebensadern der nachhaltigen Personalentwicklung sind Prozesse, die das Lernen fördern und Lust auf selbstständige Weiterentwicklung machen. Diese Prozesse werden von Progress-us in variablen Lernformaten durch kompetente Trainer:innen angestoßen. Die Lernerfolge werden durch ein konstruktives Evaluationskonzept transparent gemacht.

Gerade mittelständische Unternehmen profitieren von einer strategisch geplanten Personalentwicklung. Globale Ziele für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 sind damit erreichbar.

Progress-us ist Partner der Offensive Mittelstand (OM).

Wachsen Sie mit uns!